Tag Archives: Performanta

Programaţi pentru bogăţie, pentru succes


Pentru cunoscătorii limbii engleze, cei care fac faţă orelor târzii din noapte (01:00), sau primelor ore ale dimineţii (04:00) :), recomand webinarul live de 90 de minute „Winning The Inner Game of Money & Success” susţinut de John Assaraf – business & life coach, cunoscut publicului din Europa mai ales în urma filmului şi cărţii „The Secret” (fiind una dintre personalităţile intervievate), dar şi a emisiunilor lui Larry King.

Similar diverşilor autori ai cărţilor motivaţionale ce au apărut în ultimii ani pe piaţă, John explică cum stă în puterea fiecăruia dintre noi să devină ceea ce îşi doreşte. Dacă aţi văzut sau citit deja „The Secret”, ştiţi despre ce este vorba – legea atracţiei. Altfel spus, ni se întâmplă exact ceea ce gândim şi simţim. Bogăţia şi succesul nu depind atât de mult de IQ, cât mai ales de tiparele mentale şi emoţionale.  Analogic unui calculator, ele reprezintă sistemul de operare după care „funcţionăm”. În cea mai mare parte subconştiente, ele ne montează pe traiectoria pe care o urmăm pe pilot automat. Partea bună este că, odată conştientizate, aceste tipare pot fi modelate şi programate pentru succes, pentru sănătate şi bogăţie.

Pentru a vă convinge singuri dacă merită să urmăriţi acest webinar, accesaţi acest link unde puteţi vedea videoclipul în care John Assaraf prezintă webinarul. Se pare că la ediţia de pe 18 Noiembrie au fost peste 50,000 participanţi on line.

Mi-am propus să nu ratez webinarul de pe 24 Noiembrie (orele 1:00 sau 4:00 am). De ce? Pentru că în acest domeniu, niciodată nu e prea mult sau suficient. În plus, repetarea e mama învăţării…aşa-i? Dacă şi tu iei aceeaşi decizie, te aştept să schimbăm idei pe această temă după webinar.

Seară frumoasă,
Aura

Tangramul performantei


Sub o formă sau alta, folosim aproape zilnic termenul PERFORMANŢĂ: evaluarea performanţei, managementul performanţei, cursuri de performanţă în vânzări/marketing, competitivitate şi performanţă şi lista poate continua. Se află pe lista de obiective a oricărui manager, i se cere oricărui angajat, este cerută de orice client şi promisă de majoritatea furnizorilor de servicii în resurse umane.

Şi totuşi, dincolo de standardele şi indicatorii de performanţă specifici fiecărui post şi fiecărei industrii în parte (exemple de standarde ale activităţii de vânzări folosite într-o corporaţie IT: 50 de telefoane, 20 de vizite, 5 demonstraţii şi 20 de ore timp petrecut faţă în faţă cu clienţii / săptămână), care sunt factorii care o influenţează? De ce depinde performanţa angajaţilor? Ca angajator, e suficiet să investesc în cursuri? Ca furnizor, e corect să garantez performanţa clientului doar prin serviciile prin care le furnizez?

Tangramul performanteiTangram, denumit şi „pătratul magic”, este un vechi joc chinezesc care stimulează imaginaţia şi logica. Constă într-un pătrat secţionat în şapte piese: cinci triunghiuri, un pătrat şi un paralelogram. Reordonate, aceste şapte figuri geometrice pot forma până la 1600 imagini diferite reprezentând animale, păsări, oameni şi multe altele. Obiectivul jocului este de a forma o imagine unică cu ajutorul tuturor celor şapte piese.

Performanţa, ca şi tangramul, este definită doar de prezenţa şi utilizarea concomitentă a şapte elemente:

  • CUNOŞTINŢE (specifice postului, colaterale, generale)
  • ABILITĂŢI & APTITUDINI (conceptuale, analitice, observaţionale, procedurale, de interacţiune, relaţionale);
  • ATITUDINE;
  • RESURSE & INSTRUMENTE DE LUCRU (resurse financiare, informaţionale, umane, timp;  aplicaţii specifice,  instrumente de comunicare, şamd);
  • STRATEGIE/STRATEGII (strategia generală de business a companiei, strategiile departamentale, strategiile individuale de lucru);
  • MEDIU (cultura organizaţională, cadrul procedural, condiţiile de lucru şamd);
  • ANTRENAMENT

Performanţa depinde de fiecare dintre cele şapte „piese”, dar mai ales de modul de aranjare a acestora. Nici unul dintre elemente, oricare ar fi el – cel mai bun curs de vânzări, cea mai performantă aplicaţie CRM sau chiar talentul înnascut de a vinde – nu poate să asigure singur  performanţa maximă posibilă. Absenţa oricărui element exclude obţinerea performanţei optime.

Tema tangramului performanţei este dezvoltată pe site-ul http://www.aditusvero.ro/.

Performanţă în tot ceea  ce faceţi,

Aura Hazotă Citește în continuare